按照我国《劳动法》第二十七条的规定，用人单位裁减人员时必须经过必要的程序：第一，用人单位在决定裁员时，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见；第二，用人单位裁减人员必须向劳动行政部门报告。之所以这样规定，就是为了保证职工的利益，保证被裁减职工有思想准备，并及时找工作。用人单位要注意，由以上原因裁减员工应当优先留用有以下情形的人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的等人员。如果公司在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
答：按照《劳动法》第二十七条规定，用人单位裁减人员时必须经过必要的程序：（1)用人单位在决定裁员时，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见; ...详情>>
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