如何做好中小型企业行政人事总监?
如何做好中小型企业行政人事总监?
一、本质方面:a、要有很强的应变能力。行政的工作可以说是瞬息万变,常常重要的是和积极的事同事出现,而且还不是同一个事,这就要求我们要有随机应变的能力。b、较为出色的文字能力。行政工作中的行政职能主要是以文字的形势下达公司规章制度,通知能消息,所以文字的组织能力是一个很看重的能力。c、很强的规划总结能力。行政工作要有超前意识,提前想到所有的可能发生的事情,并有计划的进行规划,组织,并协调处理。d、很高效的沟通能力。关于沟通要摆正心态,有真的关系事情和人,要积极主动,山不过来,我就过去。e、较强的创新能力。行政工作也需要创新,才能有不断的突破。f、出色的领导能力。二、职责方面:a、要能够参与制定公司的全面预算,并积极发挥行政职能监督实施情况。b、能够根据不同级别的会议做出会议方案,协调实施。c、做好后前协调工作,确保有一个舒适的工作和生活的环境。d、妥善处理好公司的外部关系,公文处理等。
答:人事管理就是对单位员工的人事、教育进行管理,包括人事变动、人事档案、劳动合同、员工培训、社保、招聘、定岗定员、干部考核考察、日常考勤等等; 行政管理主要是涉及单...详情>>