劳动者在哪些情形下有权要求与企业订立无固定期限劳动合同?
劳动者在哪些情形下有权要求与企业订立无固定期限劳动合同?
劳动者在下列情形下有权要求与企业订立无固定期限劳动合同: (1)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (2)劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到10年。 (3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。 (4)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者不存在用人单位依法可解 除劳动合同的情形,续订劳动合同的。
答:具体如下(1)劳动合同法第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2) 该法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...详情>>
答:选购粉底霜时,应根据自己皮肤的状态、 性质以及季节和目的来选择。粉底霜一般可分 为液体型粉底霜、雪花膏型粉底霜和固体型粉 底霜3种类型。(1 )液体型粉底霜:水...详情>>
答:那要看是否你周围所有的人用过的毛巾都如此,如果是,那是外因;如果不是,便是你自己的问题.不过,我认为如果个例也无大碍,这应与汗腺分泌有关,有的人穿的衬衫也特别容...详情>>