遇到这种不顺心的事吗？该怎么办呢？
我这人有个毛病，就是干工作比较敬业，认认真真不出差错，也爱帮助人。没想到几年来上司都利用我这个特点把工作责任都往我身上压，交给我的活最多，我说干不过来时他便说交给别人不会干、不放心，这是什么理由嘛？我特别生气，和他理论他也不听，因为私人关系还可以，我也不好和他吵。可是工作期间我流产过两次，我总觉得是工作繁重的原因，然而想得到一点照顾又根本不可能。我和别的同事拿同样工资，有些人因为不会干就可以闲着，我非常气愤。我从小身体素质就很差，工作五六年更别提了，落了一身病，工作上还得承担很多责任。这次刚准备怀孕，他又派我出差去学新业务，我一出差就感冒，只好等过一段时间再考虑要孩子，然而过段时间还是有出差啊上新系统啊什么的等着我，我真快烦死了，该怎么办啊？我都想辞职了。
别那么小家子气。你这是典型的心理不平衡现象所致。如果你收支平衡，你会只觉得累。不会觉得不平。 另外，领导的做法也是对你的信任。这个可以肯定，谁叫你一开始就做得这么好。中国有句话。叫能者多劳。 最重要的一点领导也心知肚明，你有什么要求也不要顾忌面子，说关系好。但是一码归一码。 还有一点就是，你如果真的打算要孩子的话。可以考虑辞职。真的。因为这事永远没有尽头的。而生孩子有。你必须选择。不要因为工作的事而影响孩子的事。孰重孰轻。 如果真象你所说的那样，还怕以后的工作吗？ 其实我也象你说的这种人。情况不同，做法不一样，我的做法是尽量把事做的尽善尽美，然后就拍屁股走人。而我也这样做了。
最好是休假一段时间,去哪玩一下。等你回来时就会发现:你能作的别人也能做。别把所有的全扛上。太累了。
你就是在工作中没有掌握好度的问题,属于你的权利一定要争取,不要考虑那摸多,就象歌中所唱的该出手时就出手.
这可以看出你的上司或者是看的起你，或是看不起你。为什么？他把工作给你做，应该是信任吧。但总是你做，别人不用，特别是你因为工作而流产，你的上司是不是有些过份了。 我觉得你应该跟他说说（不是吵），找个时间跟他谈谈你的想法，譬如计划生孩子还有其他的看法。事先你要准备一下，几个主要的问题说出来。可以跟他说说“每个人都想要个孩子，还有过的幸福之类的”希望能打动他。你说你们私下关系不错，倘若如此，只要你的要求合情合理，我想他会答应的。但切记不要在人太多的时候和他吵。找他谈的时候也要在安全的地方，另一个是不要让他误会。
答：只有一个办法，就是视而不见，充耳不闻。对不喜欢的事，装做看不见，别放在心上；对不喜欢的人他说的话，装做没听见。有一句话说得好“眼不见，心不烦”。详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
