全部答案

2018-11-09 22:04:24

•   1。目标调整能力　　　　当个人目标与新的工作环境不相适应时，学会调整短期目标，并与实际的工作目标结合起来，这样你会更容易取得成功。　　　　
  2。勇于接受分外之事　　　　勇于接受别人不愿接受的分外之事，并努力做到圆满，或许就是你将委以重任的开始。
    今天的分外，就是明天的分内之事。　　　3。自制力　　　　自制，克服欲望，不因有点压力就心浮气躁。一个人只要有成大事的目标，并采取行动，不放弃，成功只是早晚的事。　　　　
  4。归纳能力　　　　具备对问题的分析、归纳、总结能力，试着找出规律性的东西并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。
    　　　　
  5。方案制定能力　　　　遇到问题，不能总是让领导做问答题，而是选择题。要学会把工作做到前面，带着拟好的多个解决方案供领导选择。　　　　
  6。总结经验的能力　　　　机关办文、办事属于常态，所以在工作的每个阶段中，无论做的成功与否，都应进行总结自查，查缺补漏，总结经验，接受教训，从而达到快速提升工作能力的目的。
    　　　　
  7。创新能力　　　　要敢于解放思想，开阔视野，与时俱进，具有创新精神和创新勇气;要掌握创新方法、技能，培养创新思维方式;要对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验;要善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。
    　　　　
  8。表达能力　　　　能够将自己的思想、意图，通过口头、书面、电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，也是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任;如语言表达不清，则日常工作难以维持。　　　　
  9。换位思考的能力　　　　常人通常站在自己的立场上寻求尽快妥善处理问题，但你若能始终站在单位和领导的立场上，去酝酿解决问题的方案，你会逐渐成为领导所信赖的人。
    　。

  全部
  

  合***

  2018-11-09 22:04:24

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