是否应支付医疗补助费?
企业依法与职工解除劳动合同的,是否应支付医疗补助费?
用人单位在依法支付解除劳动关系经济补偿金的同时,还应 发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗 补助费,重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加 部分不低于医疗补助费的100%。
答:我觉得提问题的朋友是在问:医疗补助费能否按约定工资额(基本工资)来计算,回答是肯定的,能按。其政策依据是:《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》...详情>>
问:巴塞罗那最省心,最安全,最好服务的家庭旅馆,一个人刚刚从巴塞罗那回来,意犹未尽,...
答:一看就是托,骗人的,做的都是一次性生意详情>>
答:食用方法:自古牧民在寒冬季节人畜受寒冻僵时,常用罐饮黄油茶、黄油酒来解救详情>>