依法终止或解除劳动合同时如何支付员工工资？
用人单位与劳动者终止劳动合同，或依法解除劳动合同的，用人单位应当在 与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。这其中需要注意所谓“办妥一 切手续”是指劳动者与用人单位按照用人单位合法的规章制度办理完毕离职手续。 用人单位与劳动者之间存在的其他未处理完毕的经济纠纷、赔偿等不算作未办妥 手续，不能以此为由扣发员工工资，需要通过其他途径来解决。 如果用人单位工资支付需要外省市管理者审核的，可以在终止劳动合同或解 除劳动合同、劳动者办妥手续时，与劳动者约定付清工资时间。
等***
2016-09-28 17:46:06
问：支付员工工资时，会计分录怎么做？
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答：试用期内被单位解除劳动合同的,单位未必全都需要经济补偿金，因为在第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的七种情况中，并不包括《劳动合同法》第三十九条规...详情>>
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问：小店如何经营
答：卖些发饰什么的可以挂在墙上的。详情>>
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答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
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