符合法律规定吗?
员工免费培训周期内离职,没有工资,符合法律规定吗?
符合 试岗期改为“免费培训周期”,意为:为应聘者加强对汽车行业了解做免费培训,培训通过再行录用。
淡***
2017-08-15 10:49:10
问:离职工资支付法律规定是怎样的呢?
答:离职工资支付法律规定: 《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 《劳动法...详情>>
问:不合理的扣发离职员工工资该怎样追究公司
答:一是向有关部门申请劳动仲裁,二是到人民法院起诉。给你一个参考案例:工辞职后,公司以不同意为由,扣了他一个多月的工资。昨日,东湖新技术开发区法院一审判决:工资照付...详情>>
问:自动离职的员工工资如何支付
答:结算工资就好吧 有的企业按工龄的。详情>>
问:公司没有按时结清离职员工工资如何维权呢?
答:详情>>
问:西安今日财经离职员工工资什么时候发放?
问:旷工十五天按自动离职处理,这条规定符合法律规定吗?违反劳动纪律和自动离职能画等号吗?
问:会计中级报考条件的工作年限怎样如何计算?
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地????
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