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能要求公司补发产假期间当年度每月补发的工资吗?

我们每年有一定的补发工资,原先是到年底一次性补发全年的,近两年开始,基本上就是补发前8个月的,从9月份开始直接增补进每月工资,拿补发后的新工资。按照这样操作的话,我从10月份休产假,工资由社保支付的话,就意味着起码少拿一个季度的补发工资部分。请问,等我产假结束,能要求企业补发这一部分的工资吗?
x*** | 2013-07-17 10:42:34

全部答案(共4个回答)

    2013-07-17 23:06:20
  • 根据国家有关规定,产假期间扣除的只是奖金,而基本工资和生活补贴是不受影响的。所以,你产假期间的基本工资和生活补贴是应该照发的,如若有变,可与有关单位领导提出。
    云*** | 2013-07-17 23:06:20 143 75 评论
    0/300
  • 2013-07-17 16:56:56
  • 找公司领导商量一下
    吉*** | 2013-07-17 16:56:56 129 78 评论
    0/300
  • 2013-07-17 12:33:52
  • 只能商量不提要求。
    张*** | 2013-07-17 12:33:52 126 78 评论
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  • 2013-07-17 10:46:36
  • 欣*** | 2013-07-17 10:46:36 127 78 评论
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