工作日天数＝当月总天数－当月周六、日天数－法定节假日天数。
哪也是正常计算的，这个是不会给你计算工资的，像十月份就只有18天算工作日的．
不管公司怎样规定，国家规定的日工资天数是，365日扣除52个周六和周日，再扣除国家规定的法定假日11日，实际天数为302天，这样平均每月为25.17天，工资除以25.17就是日工资
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】
制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62。
5天/季
月工作日：250天÷12月=20。83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21。75天。
答：朋友法定节假日上夜班可以按照3倍工资计算，法定节假日前一天上夜班只能是1.5倍计算。你可以根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...详情>>
答：世界贸易组织第四届部长级会议于当地时间１１月１０日下午在卡塔尔首都多哈以全体协商一致的方式，审议并通过了中国加入世贸组织的决定。在中国政府代表向世贸组织秘书处递...详情>>
答：第一步是要管好自己 提升自己 使自己有足够的力量去影响别人 使别人也改好!详情>>
