应付工资
我们公司是每个月的月末发工资,应付工资这个科目有必要用吗?如果明细用的话,总账是不是可以省了呢,因为都结转了啊
你的意思是否是月底了 借:管理费用-工资 贷:银行存款/现金 如果是商贸企业,这样做也行,但是对于一名财务人员来说,只是不太规范。 财务就是繁琐,最好还是养成良好的习惯,遵守会计准则或制度。这对你以后的发展是有帮助的。
每月先计提本月工资: 借:管理费用(销售费用、制造费用) 贷:应付工资 再发放本月工资: 借:应付工资 贷:现金(银行存款) 应交税金--应交个人所得税
照你的想法,是否所有无余额的就都可以不设总账了吗? 应付工资从财务角度来说可以反映企业工资水平如何.
你可以不预提,可是连这个科目都不用,那在那里归纳汇总呢?
还是有必要用的,这个科目到年底的时候能够看出来你的应付工资总额来,要是没有,你怎么打这个数字呢
答:看你单位设置的会计科目吧 从2011年开始用应付职工薪酬 另外,你企业属于哪种性质,小规模还是什么详情>>
答:计划将市场由北美拓展至中东、欧洲、加拿大等光伏价值市场,维持并提升北美市场份额。详情>>
答:恩 看你想学哪方面的详情>>
答:如果有1万投资什么好?如果有5万投资什么好?10万?30万?50万?各投什么好?详情>>