设计符合企业实际的岗位价值评估模型是进行岗位价值评估的重要环节之一。通常岗位价值模型会包含有若干个要素，这些要素是从所有岗位的能力素质内容中及对组织目标的贡献要素中抽象和升华出来的。既然岗位价值模型是给予企业各岗位的共同特点建立起来的，那么在设计岗位价值评估模型的时候就必须先从寻找各岗位的共同特点开始，一般来讲岗位价值模型的设计包括六个环节，即： （1）岗位规范和归类 （2）岗位价值因素的研究和开发 （3）岗位价值因素归总和级别的定义 （4）岗位价值因素权重匹配 （5）确定价值因素的分数价值 （6）岗位价值模型规范 ——华恒智信
答：岗位价值评估模型是基于企业各岗位的共同特点建立起来的一系列评价要素的组合，它的重要作用在于解决不同岗位之间的可比性。设计评价模型主要是完成以下工作： （1）提炼...详情>>
答：详情>>
