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答：组织层级和管理幅度之间是反比关系。管理幅度指组织纵向划分的管理层级的数目。在被管理物件数量确定的条件下，两者成反比关系；管理幅度越宽，需要设定的管理层次就越少；反之，管理幅度越窄，需要设定的管理层次就越多。管理层次也须适度，一般管理层次多为3～4层为宜。管理层次越多，资讯沟通就越困难，越容易受干扰。管理层次越少，就会使管理幅度超出合理的限度，领导者不胜负荷，管得很累。管理幅度和管理层次是制约行政组织结构的两个相互联络的主要因素。