简单看了下，你所言的股份制，实际上与公司法规定的股份公司是不一样的，从你一人注册来看，你的公司类型属于一人有限责任公司，若真想调动员工的积极性，让他们参与股份或分红倒不失为一种策略，可以根据情况选择两种方式达成： 1、参与股份，需要到工商局变更增加投资人： 1）注册资本50万元，账面亏损3万元，净资产为47万元； 2）你可以根据情况将你持有的100%股权拿出30%左右来进行转让； 3）转让时，如员工不多，可以以5千元为一份股权，也就是说，50万的注册资本你可以折成50份或100份，员工投入5千元元就占了1%（最高由你确定是否超过欧30%）； 4）至于是按50万元的比例等额计算还是按47万等额计算，由你和员工协商，若按47万，则，每1%为4700元； 5）将这个设定的转让价格及内容写成转让协议，并经公证； 6）到工商行政管理局进行变更； 7）至于流动资金提多少，由你和参股后的员工协商。
答：我是工商局负责企业注册登记的,可以回答一下你的问题: 1、有限公司的股东是以出资额为限承担有限责任的，既然你入了股，作为股东，应按出资比例份额承担一定的责任。 ...详情>>
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