口头请假不算，必须要开具医院病假证明，还要填写病假申请单，口头是不行的，这些都要做绩效的，和绩效是挂钩的，如果你只是口头请假，这样会算你旷工的，如果严重的话还有可能把你开除了，请假的话必须申请上级同意了才可以，这也是公司的规章制度。
产假超了口头请假算吗
1、应该算的，但要尽快补上书面请假条。
2、向单位领导说明请假理由，遵守单位的请假制度，补上书面请假条，这样就能弥补因为各种原因造成的口头请假，任何单位都允许的，如果不能及时补上书面请假条的话，可能就会有问题，毕竟是口说无凭。
3、每个单位都有规章制度，认真按照规章制度办事是每个工作人员的行为准则，人人遵守，让制度发挥作用，单位工作才能规范化。
产假超了口头请假算吗
产假超了，可以口头请假，但是呢事后必须补写假条。如果确实是因为特殊情况，可以继续休假，否则的话就要按照正常假期结束时间返回岗位上班。
产假结束后，劳动者口头请假，但用人单位没有批准的，劳动者不正常恢复工作，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同，用人单位的行为合理合法。
答：你的这个时候已经可以休产假的招考请不到病假的,你可以看一下,国家劳动法的。详情>>
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问：我怎么可以调节我的心理我以前是一个工作很出色了男性，2003以后我的工作和生活就...
答：朋友你好！因为一时的不顺而失落消沉一时这是难免的，人人都会碰到！但要及时的调整自己的心态，及时从谷底向上爬！我觉得你应该多参加一些论坛，多参加一些活动和聚会，比...详情>>
问：怎么帮助精神病人恢复?她(家庭主妇)患有多疑症,也有的医生说是精神分裂症,总是怀...
答：●做好病人的安全管理。 ●为病人安排一个合理的作息时间。 ●做好病人的服药护理：常对病人讲坚持服药的重要性；防止病人一时冲动大量服药；观察病人是否主动服药和把药...详情>>
