区别主要是3个方面：
1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
集体工和正式工的区别
答：集体工和正式工的区别如下：
第一，集体工一一指大型国企为了弥补本企业工人的不足，在没有主管劳动部给下的用人指标，私自招聘的工人，用本企业的福利费用给开工资，叫集体工。
第二，正式工一一指有主管劳动部门的用人计划指标，招聘的工人，其工资福利都列入“工资"科目，叫正式工。
它们俩的区别，就是一个是没有计划招的工人，一个是有计划招的工人。
集体工和正式工的区别
集体工，根据公司生产需要，通过计划内集体用人指标招收的工人。正式工，指有固定收入而且收入的主要来源能够支撑基本生活的工作。
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