教师分级竞聘其实就是看一个教师的实际能力是多大，属于13个层级中的哪一个，然后在进行教学任务分配的时候进行合理分配，也算是知人善任的一种方式。同时被聘为不同级别的教师，在工资水平上也是不相同的。
一至四级属于是正高级专业技术职务，五至七级的教师岗位属于是副高级专业技术职务，八、九、十级岗位属于是中级专业技术职务，十一、十二、十三级岗位属于是初级专业技术职务。幼儿园、小学、初中、高中等不同的学校，对于不同级别教师的人数是有具体限制的，一定要达到多少级别的教师人数才行。这种管理方法也是教育部为了提高学校教育水平而做出的一种改变。对于教师来说，这种分级竞聘的规定主要还是跟个人的等级工资有直接的关系。等级越高的教师，工资相应的就越高。
这种分级聘任的方法对于提高教师的教学水平是能够起到很好的帮助作用，同时也是能够给教师带来一定的名誉。教师水平高了之后在实际教学过程当中，学生受益也是很大，这样形成良性的循环，让我们国家整体的教育水平提升了很多。
打
答：详情>>
答：详情>>
问：包皮环切后有瘢痕疙瘩怎么办？我是去年年底做的包皮环切手术，当时伤口裂开了一次，现...
答：我也做过包皮环切手术，裂开处（包皮系带处、阴茎右侧）也有明显的瘢痕疙瘩。但是我勃起时没有疼痛感。我当时伤口里面还有线条没有拆除干净，后来去医院的时候，护士说没什...详情>>
问：为什么当今社会得癌症和中风的人特别多啊?这与日常生活的饮食有关吧,那应该在生活方...
答：当今社会节奏紧张,人们只顾住工作,却忘了或根本没有时间去休息,体力一直在透支,身体内堆积的生活垃圾无法排除,时间长了垃圾多了就会出病了,等待到发现是都迟了;所以...详情>>
