每到年终总结的时候，每一个上级领导都会碰到给他分管的下属下评语的问题，特别是年度考核表上的评语怎么写，分管领导意见那一栏又那么小，那么怎么写好分管领导评语呢！、既是一种方法，也是一门艺术。首先声明，写出对下属的恰如其分的评价很重要！是要建立在对下属表现和潜力的全面了解和深刻把握基础之上的，所以，领导本身要功夫老道，爱岗敬业，有水平，会领导。
其次是写作的艺术。内容包括四部分：肯定成绩，指出不足，给出建议并指明努力方向，给出等次意见。其中。肯定成绩要客观，抓住重点，指出不足要准确，语气中肯，建议要切实可行，等次意见要客观公允。第三、评语是领导对于下属的评价，事关下属工作绩效的评定、价值的认可与否，甚至是下属下一步成长的动力和方向。
因此，不可大而化之，空洞无物或者敷衍了事。也不可马虎，要认真对待，经得起历史和实践的检验和大家的认可，更不可以不客观，有偏见和偏私之心，要出于公心，客观公正，实事求是。
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问：总是自责正常吗?我现在是一个高中生,不知道从何时起,我学会了自责,每当我花父母一...
答：li660912同学： 您好！您有这样的想法非常好，说明您知道父母为了您成长的辛苦和劳累。呵呵，有这样的心理，我想您一定会在学习上下苦功夫，以优异的成绩来回报父...详情>>
问：子宫肌瘤很小的康复可能我替家长问一下，子宫肌瘤很小直径1.5厘米，吃药可以康复吗...
答：子宫肌瘤一般是良性肿瘤，主要受体内激素水平影响，如果在绝经前定期检查没有变大就无需治疗，除非其影响到月经！想靠药物治愈是不可能的，手术治疗也不能保证不再复发，除...详情>>
