职工退休医保年限不足怎么办
解决办法1。延迟退休年龄。达到法定退休年龄后,社保缴费不满15年。这种情况下,我们最多可以延迟退休5年。比如男性50岁开始缴纳社保,到法定退休年龄60岁时,再延迟退休5年,即再继续缴纳5年社保,到65岁就可以办理退休手续。2。按年支付。养老保险不允许以补缴的方式增加养老保险的缴费年限。
所以,当60岁社保缴纳不足15年时,我们可以继续按年缴纳社保,直到社保缴纳满15年后才能办理退休手续。这种方式适用于社保缴费年限差异相对较小的参保人。3。城乡居民转社保。如果达到法定退休年龄,城镇职工社保实际缴费年限与最低缴费年限15年仍相差甚远。
那么,你也可以选择将城镇职工社保转为城乡居民社保。转入城乡居民社保后,参保人只需一次性补足剩余未缴年限的养老保险费用,即可办理退休手续。但是城镇职工养老金和城乡居民养老金差距还是挺大的,一般不建议你转城乡居民。谁能一次性付清?立正!社保一次性缴纳并不是适用于所有人。
这里针对的是哪些比较接近15年社保缴费年限的人群?比如一两年交15年或者一次交两三年都不是问题。如果退休时累计缴费年限只有4、5年,则不适用一次性缴费满15年(这些仅针对部分地区,详情请咨询当地社保局)。一次性缴纳15年社保划算吗?很多小伙伴都知道,社保累计缴费满15年,达到国家法定退休年龄,就可以按月领取养老金,但很多人不知道,退休后养老金的水平是由以下四个因素决定的:1。
付款期限;2。缴费基数;3。退休年龄;3。社会工资;对于那些一次性交了15年社保的朋友,虽然退休后可以按月领取养老金,但养老金肯定会和一直交社保的不一样。这里需要注意的是:由于个人一次性缴纳了15年的社保,所以所有费用都由个人承担(包括企业缴纳的部分)。
所以个人一次性缴纳15年的社保和在公司累计缴纳相比肯定不划算。当然,如果你是灵活就业人员,或者一直在交社保,是否划算并不重要。
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