1年调1次
富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。
富士康师级多久调薪一次
2年升到师二算是表现好的，一般是3年，再多也可能，看你的表现和公司状况。
另外，转正会跳薪资，但如果升师二，会延迟一年调级距差（即调薪），师二应该最多3K左右。
关于调薪机制。大家初入集团的薪资待遇应该人资都会和你们先谈好，至于为什么会是这个薪资，富士康就是严格的根据学历水平来划分的，二本/双非一本/211本科/985本科/研究生/留学生/top前多少的学校这样来看，这中间也不是完全都一致，小几百的幅度差别也看面试表现个人优秀程度了，那基本刚进来就是定下来一个工资和师位水平了。
进来以后的调升，说个一般情况吧，特殊情况总是有的且情况也都不一样，菁干班基本两年升一次师位，升一次的调薪会在500-1000之间
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