80后美女县委副书记
以前说到90后的时候,大家都会觉得是90后的代名词,青春洋溢,活力满满,但是时间过得非常快,转眼间00后都已经上了大学,90后早都已经在工作岗位上发光发热了。那大家口中青春洋溢的90后,在步入工作之后会是什么样的?都说90后这群人很有想法,跟70/80后的做事风格大不一样,这些都会在工作中展现出来吗?网上一名90后美女副县长崔久秀火了,别看她年纪轻轻成为了副县长,但是她的成长之路可不容易,从大学到考公、再到工作,成长履历让人敬佩。
这名来自山东的女生,毕业院校是曲阜师范大学,成绩并不是很突出,本来家人希望她将来当一个老师就行,但是要强独自的她决定考公务员。而她当上副县长也不是参加选调生,而是为了提升上岸率,她毅然决然选择了偏远地区,报考了新疆地区的基层公务员。在工作中任劳任怨,带领当地人民脱贫,创立合作社,这些都是她工作能力出众的表现。
在工作上的突出成绩,奠定了她成为副县长的基础,但是这成长履历可不是谁都能复制的。90后美女副县长身上,也有很多值得大学生们学习的地方1。对未来明确的规划这名美女副县长的成长履历,看起来顺风顺水,但实际上很多人无法复制的主要原因就是没有她那种果断,而且也没有像她一样对未来有明确的规划。
这种行动力极强并且树立目标的人是极容易成功的,虽然是师范大学毕业,但是没有当老师转而去考公务员,并且报考了适合自己的岗位,对自己也有比较清醒的认知。2。能够吃苦耐劳当然,这名女生身上最值得我们学习的还是她有那种吃苦耐劳的精神,很多同学明明知道偏远地区的公务员比较容易上岸,但是想到接下来的工作生活,分分钟劝退。
可是付出总会有回报,就算是大家不考公务员,工作和生活中没有吃苦耐劳的精神,也很难创造出自己想要的生活。3。敢想敢做虽然她的学历不是很出众,上的大学也不是985、211这种名校,但她并没有因此气馁,更没有放弃自己的目标追求,而是在大学里仍努力学习。
原本家里人以为,毕业安心当个老师也挺好,但她却作出了和别人完全不一样的决定,直接报考了偏远地区的公务员,在工作期间也是多次凭借才智帮助当地实现脱贫计划。个人看法其实现在在基层工作的公务员生活条件也没有那么艰苦,如果学生觉得考城市里的公务员竞争压力比较大的话,那报考偏远地区的公务员也是一种不错的选择。
主要是偏远地区的公务员工作之后比较容易做出一些成绩,这样对自己的晋升是有一定帮助的,报考的竞争压力也不大。而且偏远地区的竞争没有那么激烈,很多同学都不愿意报考,这就无形中增加了我们的上岸率,只要工作做得好,也是完全有可能在一点点升到好地方发展的。
虽然说公务员的晋升机制非常严格,但是努力付出就一定会收获回报,学生只要踏实认真的工作,搞好人际关系,经过一段时间的历练后肯定有机会上升的。公务员属于铁饭碗中的铁饭碗,工作非常稳定,各方面的福利待遇也很完善,但是无论大家考上了什么地方的公务员,都不要贪图安逸。
铁饭碗再铁也容易丢,而且公务员的薪资需要凭借晋升,如果工作没有成绩,个人又不谦虚努力上进的话,晋升之路就会变得困难。最后想说这位美女副县长就给所有的大学生带来了一个榜样的力量,她的成长履历确实是现在很多年轻人的学习榜样。我们可以看到她读的大学层次没有很高,报考的公务员也不是专门培养干部的选调,但是能够成为副县长绝对不是靠运气,与她个人的能力和努力分不开,值得我们向她学习。
大学生们不要再浪费时间,给自己定好目标,然后朝着目标努力奋斗才是真的,什么工作都是靠努力争取来的,就算不考公务员其他工作也是需要有一定实力的。况且现在就业形势如此严峻,想要不费力气就能找到合适工作根本不可能,学生们千万别荒废自己的大学时光,只管努力就一定能找到适合自己的位置。
今日话题:大家觉得这位90后美女副县长的成长履历怎么样?欢迎来一起讨论交流。
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