一、关于课程内容的问题如果企业内部已经有了较为成熟的知识体系，并且是一整门的课程，那么主要的工作就是进行拆分，拆分的原则是确保拆分后的内容保持短小精悍、内容完整且可独立成为一门课程。如果课程内容是较为零散的内容，那首先就需要进行梳理，先从大的框架梳理，把零散的内容都梳理到一个大框架下接着再进行拆分的工作。二、关于课程形式的选择从理论上来说，需要根据不同的内容来选择合适的课程形式。微课主要形式有短视频、情景动画、图文动画、HTML5、长图文等，但实际情况却不止于此，还需要综合考虑学习对象、费用预算、应用场景、配套的学习平台、技术支持、开发周期等因素，最终通过不同维度的综合考量对课程形式做一个合理的选用。
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问：职场新人的困惑.大家帮帮忙我是刚毕业的大学生.来到杭州找工作.但大城市竞争激烈,...
答：家里没权没势没钱的,都有与你相同的心理经历,让人极其痛苦! 我建议你扩大找工作的途径和范围,不仅局限于招聘会. 多与自己一起毕业的同学交流,学习经验;上网找招聘...详情>>
问：怎么帮助精神病人恢复?她(家庭主妇)患有多疑症,也有的医生说是精神分裂症,总是怀...
答：●做好病人的安全管理。 ●为病人安排一个合理的作息时间。 ●做好病人的服药护理：常对病人讲坚持服药的重要性；防止病人一时冲动大量服药；观察病人是否主动服药和把药...详情>>
