要想做有效的职业生涯规划，首先要弄清楚什么是职业生涯规划。
职业生涯规划不是一个简单的行动计划，也不是一个一本万利、只做一次就可以用一生的规划。
职业生涯规划不是标好了起点和终点，简单的绘制路线图，也不是像算命大师那样随便给一个玄妙的猜测。
职业生涯规划是我们每一个人面对复杂多变的职场和社会环境，能够始终让自己保持动力，并最终实现职业生涯理想的能力。在一个人的整个职业生涯期内，可能会做很多次规划，因为每一次你的需求可能不同，你的能力会有变化，甚至你的兴趣也可能改变，所以，不断变化的你和不断变化的环境形成了交互作用的关系，你最初的职业理想也可能因为你和社会的改变而改变，这样看，一生怎能只做一次生涯规划呢
既然职业生涯规划本质上是一种在变化中追寻生涯理想的能力，那我们就该知道如何修炼这种能力。
首先，要了解自己。
只有全方位的认识自己，看到自己的持续成长和变化，才能在不同阶段，不同境况下做出符合自己诉求的生涯规划。
要了解哪些内容，一般包括，你的兴趣是什么你的能力有哪些你的优势是什么你的劣势是什么你的愿景是什么你的学习模式是什么?你的工作模式是什么等等
其次，要了解职业。
当你清楚地认识了自己，就要去职场上寻找适合你的工作，所以了解每个感兴趣的职业状态很重要，否则，在没有调查了解清楚的情况下，很可能花了很多时间却不能胜任，或者开始工作后才发现不适合等等，试错成本太高。
要了解哪些内容呢，一般包括，该职业的主要工作内容、工作时长、工作环境、所需具备的能力素质、福利待遇、发展前景、最大的挑战和收益等等。
第三，确定近期的发展路径。
为什么说是近期，就像开篇说的，职业生涯规划不只做一次，我们每隔一段时间就要做一次。所以这里只是完成一个短期的职业发展路径。至于期限有多短，因人而异。
发展路径包括具体的行动计划，帮助自己达成短期发展目标。
职业生涯规划是一种能力，就是帮助我们在职场中应对各种变化的能力，希望大家都能理解其本质和精髓，掌控自己的人生！
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