大话都不说了，三方面回答！
第一，电信编制的员工分成三类，正式编制合同员工，由集团、省市每年向应届毕业生招收，起点本一线，985、211优先，当然，还有部分本二院校，面向中层领导子女的特殊员工。其次，各类外包公司如中通服公司员工：第三类为其他外包公司，负责装维、营业及物业等服务，这就是目前电信三类员工组成概况：第二，谈谈绩效，一般分岗位、职位和绩效工资，目前，是向前端营销类人员倾斜，以分局、校园和行业用户为营销单元，进行划小承包，同时，营销型的人才岗位层级较高：科技技术含量对于地市以下的已经没有魅力，网络结构简单，只能进行初级维护，没有挑战性：第三，平台最重要，如有办法，去集团、省市一级分公司，相对级别较高，机会多，在县分公司，没有努力，是没有机会的！最后，说一说薪酬，地区会有差异，初入电信的正式合同员工，在业务收入上亿的县分公司，从事后端的可能每月实领的只有4K不到，公积金1200左右，前端的会略高，如果成为小CEO，就领年薪了！如果是外包公司的，的确领的是辛苦钱，从事后端支撑的外包公司员工，有时酬金2000多，装维更辛苦，考核还多，营业妹子都是吃青春饭的，薪酬也是2000多，总之，服务行业，就是如此，养家糊口而已，没有什么大前途！
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问：乙肝问过多性生活会不会导致免疫力下降；从而致使乙肝（E抗原）肝细胞加快复制病毒、...
答：过频的确对身体不好，至于对乙肝的影响，目前还没研究过详情>>
问：乙肝病毒携带者有传染性吗？？乙肝五项：1、4、5、阳性 肝功正常 HBV检测：8...
答：我也是跟你一个样的！但是不要慌张，现在我们国家对我们已经放宽了政策，并保护我们的隐私…我们可以考公务员，在一般的工作单位不要求检查这个！日常生活中应该注意锻炼，...详情>>
