比亚迪h级员工绩效怎么算
比亚迪h级员工绩效一般给33%。
比亚迪底薪标准,基本都是按级别统一批发,底薪加33个点的绩效,每个新入职的员工,试用期过后都有平均每月33%的绩效,也就是拿底薪乘以1.33,这是比亚迪公司一直以来规定的绩效标准。
比亚迪公司绩效考评分月考评、季考评、年终考评。
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问:请问我该怎么办啊?我今年23岁,可是不知道为什么,我从读高中开始,我体检时发现我...
答:不知你紧张什么?又不上战场详情>>
答:缺钙的人吃什么 ? 人体缺钙易导致许多疾病。如骨折、失眠、足跟疼痛、手腿抽筋、视力减退、白内障,甚至高血压,心脏病;钙还维持着人体的骨骼和神经。可见钙对人体作用...详情>>