按照规定，广东高温补贴标准津贴支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9 月发放。对从事高温岗位工作的劳动者未能正常出勤的或者用人单位当月临时安排劳动者从事高温岗位作业的，用人单位可按劳动者当月实际出勤及从事高温岗位作业的实际天数进行发放。
实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员，用人单位应当按月发放高温津贴。
广东省高温补贴规定
一、广东省高温补贴条例的标准
【发放时间】：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。
【发放标准】：每人每月150元。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元
在33℃(含 33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
二、有哪些人群可以领取高温补贴
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：
1、从事露天岗位工作
2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等
后者一般炼钢工人、机械铸造工人等
具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
三、高温福利还有哪些
1、达37℃以上，下午暂停工
2、日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作
3、日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作
4、日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
5、孕妇工作环境不能超33℃ 用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
6、工作中暑致死视为工伤 劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
保障劳动工人在工作过程中的安全和身体健康，让我们的老百姓们得到更加好的福利和待遇，以上就是广东省高温补贴条例的规定，希望对您有所帮助。