全部不上班也应该支付工资的情形有:
一、法定节假日
我国共有七个法定节假日,分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节。法定节假日期间,用人单位应当安排劳动者休息,如因用人单位生产经营需要,未依法安排劳动者在法定节假日休息的,则需依法向劳动者支付三倍加班费用。
二、休息日
休息日用人单位不得安排劳动者工作,反之则构成加班,需依法向劳动者支付二倍加班费用。
三、病假期间
劳动者在病假期间,用人单位应当依法向劳动者支付病假工资,如双方对病假工资没有约定的,则按照劳动者实际日工资标准支付,如双方对病假工资有约定,则按约定处理。但双方约定的病假工资支付标准不得低于当地最低工资标准的80%。
四、年假期间
职工累计工作满一年不满十年的,年休假5天,累计工作满十年不满二十年的,年休假10天,累计工作已满二十年的,年休假15天。
五、婚假期间
劳动者可依法享受婚假,夫妻双方符合法定结婚年龄的,即可享受三天的婚假期间。
【法律依据】
《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
问:近视了还会老花吗?有人话近视了就不会老花,但又有人话会!到底会不会呢?真想知道!
答:近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>