在面试时如果有明确回答说试用期过后，转正的工资待遇会适当的增加，那你待后未加可以提；但如果在面试时未提有关转正后的工资待遇，可以适当的和领导提，既然转正了那说明你的工作表现领导还满意，那你可以问一下领导对你的工作表现能力觉得怎样，如果回答是好的，这时你可以提一下。但最终是否加工资还是要根据公司的实际情况和规定，领导对你的肯定也很重要。祝你好运！
可以，会根据你的表现来进行考核的。
面试时应该提及这个问题！如果面试没有提到，那就在到期后找领导谈了。领导毕竟事务多，有可能忘记了，自己的事情要自己想着。
当然可以了，因为试用期的工资只有转正后工资的80％，所以要找领导谈谈工资的问题！理所当然！
当然可以了,因为在试用期间所拿的工资不是正式职工的工资! 具体的你可以去看看劳动法的规定!
问：两个月试用期结束,可以要求单位补交试用期里的社会保险吗?
答：可以要求公司交,但须签订劳动合同.详情>>
