全部答案

2018-10-21 01:35:34

• 1、当然不合理，也不合法，公司必须按规定缴纳社保。再说费用负担并不是对半分的，单位缴费是占大头的。
  2、社保缴费比例一般如下:
  养老保险:单位20%，个人8%;
  医疗保险:单位8%，个人2%;
  失业保险:单位2%，个人1%。
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
  要求公司缴纳，否则可以向当地劳动部门举报，申请劳动仲裁，强制单位缴纳。

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  我***

  2018-10-21 01:35:34

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