公司裁员，按新《劳动法》规定，无论是与企业有无合同，如无合同约定，但已为公司服务二个月以上，达到事实上的企业员工，那么都视这要看是合同到期终止还是企业要求解除。
还要看是合同到期终止还是企业要求解除。
1、到期终止按08年平均工资1个月补偿金；
2、解除的话按你在本企业连续工龄补偿XX月工资，工资按08年平均工资计算（注意这个是有不同地区不同政策，会略有差异）；
3、代通知金是没有提前30天通知到员工的，企业应发1个月工资补偿。如果裁员日期自通知日超过30天，无须补偿。
如纠缠不清，可直接致电当地劳动和社会保障部门。
同为公司职员，都应有补偿金。补偿金为一个月基本工资。
