企业中员工缺乏精神动力，除物质激励外还能有哪些方式可以激发员工精神动力？
企业文化的完善、创建共同的梦想、心理素质的提升、心态的调整、执行力的培训等等。三顾咨询还不错，我们公司才做了。效果很好。
J***
2018-05-03 17:14:45
问：物质激励员工是什么呢?
答：所谓物质激励，就是从满足人的物质需要出发，对物质利益关系进行调节，从而激发人的向上动机并控制其行为的趋向。物质激励多以加薪、减薪、奖金、罚款等形式出现，在目前社...详情>>
问：如何对员工进行物质激励？
答：物质激励是指通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，即以按 劳分配的原则，通过分配量上的差异作为酬劳或者奖励，以此来满足人们对物质 条件的需求，从而激...详情>>
问：如何激发员工工作热情 激发员工热情增强企业发展动力？
答：企业发展进入“平稳期”并不意味着就进入了“安全期”。在企业内部营造一种充满热情、具有上进感的良性互动氛围，有助于增强企业员工的工作动力和归属感，对激发企业活力、...详情>>
问：36. 激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（）。 A?物质动力 B?精神动力 C?信息动力 D.社会动力
答：详情>>
问：企业员工薪酬激励和精神激励有什么案例？
问：企业员工激励所面临的困难
问：在工作中，我们应当如何来管理细节呢？
答：细节管理强调的是一个系统，是说每个岗位的每位员工都要把自己的事情做好，不找借口，哪怕是合理的借口，想方设法去完成任务。详情>>
问：创新能力是怎样的？
答：创新能力有一部分是来自于不断发问的能力和坚持不懈的精神；在一定 的知识积累的基础上，创新能力可以训练出来、启发出来，甚至可以“逼” 出来；创新最关键的条件是要解...详情>>
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