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怎么做到权责利绩效对?

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怎么做到权责利绩效对?

怎么做到权责利绩效对等

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  • 2019-04-11 12:08:36
    这个是很难的,首先要看企业是做什么的,还有企业性质(国有还是私有),有没有标准化这些都需要解决,之后才能真正做到,制定制度的都会惨杂个人感情,在后勤的往往会考虑到自身利益,制度就会有偏向

    M***

    2019-04-11 12:08:36

其他答案

    2019-04-11 12:08:40
  • 这是个考核体系问题,比较复杂,不知你是说哪方面的?

    谢***

    2019-04-11 12:08:40

  • 2019-04-11 11:33:35
  • 有多大的权就要担多大的责任,要担多大的责任就应该有多大的利益。相互匹配。假定某一档次岗位设定系数为1,以此为基础上下分设档次。责任大的与责任小的差距要拉开。

    要***

    2019-04-11 11:33:35

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