如果真的想改变一些，那就试试这个方法吧： （1）先学低调。做人，做事尽量低调。这样起码少引人注意，也就少了被欺的机会。 （2）然后从同事间的勾心斗角当中学会分析，分析他们每一步的目的，估计他们下一步又会怎么做。只有置身其外才会看得清楚。 （3）和上司关系打好一些，这样有时他会帮你出头。
（4）慢慢磨练，等觉得自已有反攻能力的时候就反击。 （5）如果你在这公司“好人”的形象已经根深蒂固，那我劝你第4步就不用做了，换个公司吧。在新公司里一开始就不要让人欺负，第一印象很重要。 改变的过程是一件痛苦的事，改变自己的性格就等于改变自己的意愿。
我也是这类人。很多年前我就知道这样很吃亏，但经过多年，我发现根本改不了。这叫做“江山易过，本性难移”。经过这么多年，我也习惯了。起码问心无愧。 我比你多一问题，就是我从不记仇。就算被欺负了，很快就忘记，所以会被重复欺负。也因为不记仇，心中无仇恨，人活得很轻松。
。
从你的失败中积累经验啊! 这样你才能成长!
“人善人欺天不欺，人恶人怕天不怕”，你知道西方的谚语吗？“上帝爱一个人，才让他吃很多苦”，再说勾心斗角的人自己活得也不轻松啊，有时睡都睡不着。伤害别人无论如何做的也是不好的行为，我想我们都应该树立一种正确的衡量标准，这样我们不会随着别人错误的思想走。人人都是对自己负责的，我们不能那么短视，你变得比别人还坏，你觉得是自己赢吗？不如说别人把你拖下水，珍视自己的美好品质吧。
偏方偏圆都是病，方圆适度为上品。
我很同情你的遭遇，我也常常遇见这样的问题，单位里有些人他们的业务水平差，就看不得你水平比他们高，所以，他们总是想办法排挤你，他们利用各种机会诋毁你，有困难的工作就让你去干，有好事他们总抢先。没有办法，我就是尽量少理他们，自己想办法充实自己，提高能力，当有些工作他们做不了了，领导就必然会找你做。时间长了，别人就能看出你的水平来，大家会觉得你比那些人好
答：不要坏,绝对要做好人 对那些人,要用气势,压住他们详情>>
答：详情>>
答：通货膨胀、动车事故…………详情>>
