结合实际谈谈政府绩效考核与公务员考核如何对?
结合实际谈谈政府绩效考核与公务员考核如何对接
构建政府绩效评估指标,应遵循几个原则: 答:1、综合、全面性原则; 2、系统性原则; 3、“确”指标与“软”指标相结合、定量与定性相结合的原则; 4、可操作性原则; 5、与职能行使保持一致的原则; 6、导向性原则; 7、独立性与差异性原则。
答:一般考核包括德、能、勤、绩、廉,一般一年有一次考核,在年底。会有专门的考核表,一般有考核领导小组集体打分,一般是优秀的,除非你有问题,在单位混的很差。详情>>
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