有些大型公司会有海外招聘专场，但是更多的海归回国后面临的窘境是：错过了9/10月的招聘高峰期。 所以怎么样能成为一只抢手的龟龟，这是个问题。企业到底想找怎么样的海归呢? 1、创新型人才 创新型海归人才是我们最熟识的一个类型，数十年来，我国许多领域的科技创新、技术创新、理念创新都是由优秀海归人才促成的。
由于海外留学人员有较为先进的学习和工作经历，在接受新鲜事物、信息等方面具有明显的优势，因此能为国内急需创新的各事业、产业领域提供有价值的智力支持。 特别是一些留学人员在某些领域已经有了一定成就，他们是国内企业及科研机构最渴求的创新催化剂。
2、创业型人才 随着国内各类产业呈现出越来越多的发展机遇，不少海归看准了创业契机选择自主创业。 2006年回国的吕先生现在经营着一家家居创意工厂，他说：“以往海归就业都喜欢考公务员、进国企，可我回国时这方面的竞争已经相当激烈了。
恰巧我发现，国家和地方对海归自主创业给出了非常优厚的条件，所以经过市场考察后我经营了这个工厂。”据了解，现在像吕先生这样回国自主创业的人已经越来越多，他们正用自己独特的方式诠释着海归的价值。 3、专业技能型人才 如果学子能在海外练就一身过硬的专业技能，在国内的职场上也同样可以无往不利。
电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险等等许多行业都需要专业技能过硬的高端人才，金融、贸易、IT等领域的大规模发展也渴求具有熟练技能和国际眼光的海归人才。 此外，在小语种国家求学的留学生们如果熟练掌握该国语言，也可以为就业增加强大助力。
“掌握法语、德语、西班牙语、俄语、韩语、日语等语种的人才在国内的就业市场上都比较抢手。”。
答： 1、创新型人才 创新型海归人才是我们最熟识的一个类型，数十年来，我国许多领域的科技创新、技术创新、理念创新都是由优秀海归人才促成的。 由于海外留学人员...详情>>
答： 澳大利亚以一流的教育质量和高超的研究水平而闻名于世。我们的大学、职业教育和培训院校在全球得到广泛认可。对于各国的学生来说，澳大利亚的英语教学更是领先一步。 ...详情>>
答：泰国属于宗教国家（佛教） 只是旅游事业很发达 但是社会不是很稳定 科学方面也不怎么好 留学生去泰国通常是学习酒店管理之类的课程详情>>
问：托福考试、SAT考试与AP考试和美国教育考试服务中心及美国大学委员会的关系？
答：美国大学委员会原称为美国大学入学考试委员会，由于美国联邦政府或州政府没有组织类似中国的全国高考，因此该委员会为美国高中生设计、组织和管理的各种标准考试便成为美国...详情>>
