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奇博科技开发的金税三期办税服务大厅绩效考核管理系统按照《纳税服务规范》、《征管规范》要求进行设置监控，汇总分析疑点数据，提高纳税服务的合理合法化。搭配绩效管理实施方案，替代了原有绩效考核办法，解决了原绩效考核办法记录不准确、操作漏斗明显、人员可作1弊、考核操作难度大的问题，实现了对于税务大厅相关人员进行按业务数量、业务熟练度、服务质量等因素进行绩效自动化管理考核。可以使税务部门规避风险、调整布局、...

奇博科技开发的金税三期办税服务大厅绩效考核管理系统按照《纳税服务规范》、《征管规范》要求进行设置监控，汇总分析疑点数据，提高纳税服务的合理合法化。搭配绩效管理实施方案，替代了原有绩效考核办法，解决了原绩效考核办法记录不准确、操作漏斗明显、人员可作1弊、考核操作难度大的问题，实现了对于税务大厅相关人员进行按业务数量、业务熟练度、服务质量等因素进行绩效自动化管理考核。可以使税务部门规避风险、调整布局、有效的提高工作效率。