怎么预防员工自动离职呢？
怎么预防员工自动离职呢？怎么控制员工离职率啊？
员工离职的原因多数是由于薪水、心情造成的。对一线员工来说，薪水应该是主要原因；对管理人员来说心情应该是主要原因。要降低离职率，和企业的文化有很大的关系（当然薪水也不能太低）。好的企业文化，能让人有归属感，自然他工作的就开心，也就会有成就感。离职率自然就低了。企业留人，首先要用心留人，其次用薪留人。每个打工者都是人，自然就需要解决生活问题，薪是少不了的，但心可以弥补薪的不足。
一***
2018-10-15 07:06:03
问：离职工资的发放
答：那要看那天算不算上班详情>>
问：员工离职如何停社保
答：员工离职也可以以个人身份缴纳社保，只是工作时个人缴纳一定社保的同时单位每月也会为其缴纳一定比例的社保，只是个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险，没有其他三险...详情>>
问：员工离职员工离职公司给交的保险要从自己身上要回吗
答：可以转移的 公司给员工交的保险 还是属于员工的详情>>
问：员工为何离职？
答：详情>>
问：为什么一个企业的员工离职就会有其它员工产生离职的想法？
问：企业应该如何对待离职的员工？
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答：信托合作理财计划原则上是可以投资非上市公司股权的 信托类理财产品是指由银行发行的人民币理财产品所募集的全部资金，投资于指定信托公司作为受托人的专项信托计划。目前...详情>>
问：什么是直接投资?什么是间接投资?_
答：[编辑]直接投资主要形式编辑(1)投资者开办独资企业，直接开店等，并且独自经营；(2)与当地企业合作开办合资企业或合作企业，从而取得各种直接经营企业的权利，并派...详情>>
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