企业拿A员工的借款给B员工发工资对么？
企业拿A员工的借款给B员工发工资对么？ 借管理费用贷应付职工薪酬、借应付职工薪酬贷其他应收款-A发工资分录？
1.造成财产损失的罚款或赔偿款,一般要抵减损失的.损失根据会计规定计入哪个科目,那么,收取的罚款或赔偿款就应该冲减哪个科目.2.如果没有造成财产损失的罚款,一般来说,应该冲减应付职工薪酬比较合适借方是其他应付款的话，罚款冲减损失借方是管理费用，冲减应付职工薪酬
心***
2019-01-02 10:07:43
问：医药费企业应负担的，计入应付职工薪酬 自己负担的，企业带垫的，计入其他应收款 是应该这样吗？？
答：按新会计准则，你的做法是正确的。按原企业会计制度，企业负担的医药费，计入应付福利费科目，自己负担的，企业代垫的，计入其他应收款 科目。详情>>
问：应付职工薪酬科目问题
答：1、福利费不用提取。 2、会计分录： （1）报销员工回家车费 （假如车费200元） 借：应付职工薪酬--职工福利 200 贷：库存现金 200 （2）月末，按照...详情>>
问：企业支付职工退休金借记什么会计科目，是应付职工薪酬，还是管理费用？
答：你还是要通过应交其他税—印花税来转一下，以方便你统计相关交税数据。###你做的是正确的，单位所交的印花税不需要计提，拿到税单后直接计入“管理费用-印花税” 借：...详情>>
问：管理人员的就是 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 福利人员是 借：应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬 ？？？？？？？
答：详情>>
问：发工资时分录是 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 那么借：销售费用 借：管理费用 借：生产成本 贷：应付职工薪酬 这个会计分录是属于计提工资还是结转？
问：福州大司财税的长乐公司设立服务流程规范吗?
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