据《新西兰先驱报》刊载的调查显示，新西兰59%的公司面临招工难的问题，而最紧缺的职位和行业分别为工程师、技工、财会、管理和IT人员。从原因上看，少人应聘的因素最为主要，比例超过半数，为51%;缺乏经验紧随其后，为30%。对此新西兰商会执行长Phil O"Reilly认为，要解决技能供应端的问题，理工学院和私立培训院校是关键。
  
　　然而，对于国内传统观念而言，留学的目的显然是为了追求更高层次的教育，这也就在一定程度上导致了中国留学生与当地紧缺职位“层次不符”的问题。一边是高学历人才找工作不易，另一边又是专科、技工的匮乏，人才的供需矛盾在新西兰同样可见。
　　采访中小李也提到，在新西兰读专科、学技术后从事相应岗位，对当地人来说其实无所谓，但用国内的思维来理解的话这都不是什么能拿得出手的工作。
  
　　业内专家张超认为，矛盾产生的主要原因还是由于职业教育的专业属性与本科不一样。“中国的学生和家长比较注重高大上，加上国内传统的就业观念影响，所以学生专业多集中于商科，比如金融、管理、会计，这种毕业生在当地是很难找工作的，因为当地人也愿意做。
  ”因此，如果意欲通过工作签证获取绿卡，转变求职观念或可成为一条有效途径。
　　前景仍然乐观
　　尽管积分政策对先留学后移民的中国留学生而言有诸多要求，但仍然不影响新西兰整体相对宽松的移民政策。虽然会有许多人无法拿到绿卡，但从一定程度上来说这也是“僧多粥少”的因素所致。
  
　　“新西兰、澳大利亚、加拿大等都属于移民国家，但经过多年的发展后都纷纷提高了移民门槛，所以有一部分甚至一大部分学生无法移民是很正常的现象。”张超表示，“这是一个普遍存在的现象，所以并不需要太过悲观。现在从难度上来说，新西兰属于较为容易的。
  
  虽然看上去比例小，但是总体上仍然高于其他国家。”
　　因此，有移民打算的中国学生在留学新西兰前必须仔细考虑。张超建议，学生最好在出国前就对留学国家的移民政策有全盘的了解，需要理性看待移民，不要盲目迷信，更不能只听中介的一面之词。
以上是我几年工作的经验，希望对各位有所帮助。