在荷兰工作怎么样?
在荷兰工作怎么样?
荷兰工作时间仅用46% 灵活工作制令人神往。荷兰实行灵活工作制,工人因此都能敬业乐业。在灵活的安排下,工人尤其是职业妇女家庭与事业兼顾,打零工和短工的工人享有和全职工人同样的社会福利及工作保障。 根据荷兰灵活工作法,工人可以选择每周工作五天,或是较短的工作日数和时间,然后按比例领取薪水。
大约20年前,荷兰面对失业率居高不下的困境,同时又要吸引更多妇女加入劳动大军,该国政府于是修改了劳工法。 新法令规定,部分时间工作和全职工人享有同样的社会福利及工作保障,而且允许全职工人灵活地安排自己的工作时间。 去年最后一季度,荷兰人口中有75%的人就业,这个数字是欧盟27国中最高的。
在其劳动队伍中,46%的人从事部分时间工作,这个比例也是欧盟中最高的;排在第二位的德国,比例是25%,差了21个百分点。 数据还显示,将近20%的荷兰工人,是在临时工作合约下受聘。 荷兰人平均每周工作33小时,这是欧盟国家最低的,而最新加入欧盟的保加利亚的工人,平均每周要工作41。
6小时。另据市场研究机构“FDS国际”5月份的调查,荷兰人也是世界上发牢骚最少的。 随着灵活工作制的推行,过去对部分工作时间和临时工的社会歧视也消失了。 阿姆斯特丹大学研究员赫斯特说:“很多人选择部分时间工作。人们期待这么做,因为这意味着你有足够的收入。
部分时间工作被看作是一种奢侈的享受。”。
答:每年五周的带薪假期,周一上午不用上班,清晨起床看到窗外阳光明媚,便可以向老板要求不去上班……对于国内每天匆匆忙忙的上班族来说,这一切像不像是美梦?但在荷兰,“打...详情>>