一、五险一金缴纳比例 1、五险比例是固定的，8%，强制交，不过基数是企业定的，一般有两种一种是以当地的最低工资标准，一般民企会这么干还有一种基数就是你上一年度的实际收入 2、公积金单位可选择交或者不交，个人和单位都可以选择交两档，8%或者12%缴费基数和五险一样 五险一金缴纳比例(社保缴费费率+公积金缴存比例) 城镇企业职工基本养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8% 城镇职工基本医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8% 失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1% 工伤保险缴费费率分别为0。
6%、1。2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费 生育保险缴费费率为0。7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费 住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%?12%，个人缴存比例6%?12% 二、五险一金社保缴费基数 1、关于社保缴费基数确定 职工个人的缴费基数以本人发放的工资总额或薪金总额计算，可参照本人上年度发放的工资或薪金总额(包括各项补贴、奖金等)的月平均工资(年度发放的工资总额÷12)来确定。
单位所有参保职工个人缴费基数之和为单位的缴费基数。 对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资低于4052。92元的60%(即2431。75元)的参保职工，按4052。92元的60%(即2431。75元)核定缴费基数; 对部分医疗保险月缴费工资低于4052。
92元的80%(即3242。34元)的参保职工，按4052。92元的80%(即3242。34元)核定缴费基数。 对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4052。92元的60%(即2431。75元)，医疗保险月缴费工资高于4052。
92元的80%(即3242。34元)，但低于4052。92元的300%(即12158。76元)的，据实核定缴费基数。 对部分养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4052。92元的300%(即12158。76元)的，按300%计算缴费基数，高出部分不计入缴费基数。
失业保险以参保职工本人工资(职工本人工资不低于当地最低工资标准)为职工个人的缴费基数据实核定。 2、关于公积金缴存基数确定 住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资每年调整一次，缴存基数原则上不应超过呼和浩特市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍。
每年调整时间原则上在每年7月之后。 。
答：社险异地转移问题国家已经列上日程，目前还不行。内蒙先停着在杭州另上。其中养老保险可异地转移，但只能转出你的个人帐户部分和你的交费年限。办理程序是：原单位到当地社...详情>>
答：详情>>
答：社会保障卡简称社保卡，社保卡可以包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金的多功能卡。 如果你有参保缴纳医疗保险，社保卡除了可以查询各险种的缴...详情>>
