(1)计划指标分解法。 计划指标分解可以按部门进行,也可以按不同产品和各种产品的不同阶段等进行。 (2)预算法。 制订控制标准是成本控制的关键。预算可以是短期的,也可以是长期的。通常企业可以采取弹性预算的方式进行。 (3)定额法。 即建立起定额和费用开支限额,并将这些定额和限额作为控制标准来进行控制。在企业里,凡是能建立定额的地方,都应把定额建立起来,如材料消耗定额、工时定额等等。实行定额控制的办法有利于成本控制的具体化和经常化。 在采用上述方法确定成本控制标准时,一定要进行充分的调查研究和科学计算。同时还要正确处理成本指标与其他技术经济指标的关系(如和质量、生产效率等关系),从完成企业的总体目标出发,经过综合平衡,防止片面性。必要时还应搞多种方案的择优选用。全部
答:①培训需求 ②工作说明 ③任务分析 ④排序 ⑤陈述目标 ⑥设计测验⑦制定培训策略 ⑧设计培训内容 ⑨实验(目的、结果、方法)培训规划内容:①培训项目确定 ②培训...详情>>
答:资产包含负债所形成的资产,因此一般是资产利润率详情>>
答:实际成本会计制度基础工作设计应包括的内容有? A.制订消耗定额 E.界定成本的开支范围和标准详情>>
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