保险费用是不可以退给个人的（死亡与终止除外）。虽然这样已经存在事实劳动合同，但如果单位没有帮他缴纳医疗保险的话，一样拿不到补偿。另外每个地方情况不太一样，如果他的劳动合同到劳动局备案的话，在领取失业保险金期间住院，可以报销50%的医疗费用。如果是工伤的话，倒是可以按事实劳动合同办理工伤，可以到劳动保障监察科或劳动争议仲裁委会员去投诉。
你朋友在公司属于试用期内，试用期的员工只要公司给予缴纳社会保险，就可以享受，不过这必须是缴纳社会保险中的医疗保险才可以使用。具体让你朋友向公司提出申请，公司在向当地社会保障局申报就可以了。 这部分费用并不公司承担，而社会保障机构所要承担的费用。
不是要保险,而是向社保部门申请享受待遇.你是北京的吗?看我的博客吧
如果是在职就应该有效,应该公司帮你申请
答：你遇到的问题我能回答。我在是一家美国公司，面试是要外企的，决定录用你的肯定是外企了，薪酬也是和外企谈。签合同是和外服签，外服只是办理档案、保险等服务性质的工作。详情>>
答：详情>>
