我们要职业规划，这是大家都知道的，但是再做职业规划之前，你先要做的是身份转化为职业人的身份。不管你从事什么职业你都要具备，1。《人际沟通》，人际沟通是重重之重，怎么在一个时间段内，表达清楚自己的想法，怎么知道对方的想法，上下级的沟通 等等。2。
《演说演练》，面试的时候一帮人，你怎么表述自己，肢体语言，怎么讲，表情等等。3。《社交技巧》 《自信简历》《求职技巧》4。 《商务礼仪》 《时间管理》《性格分析》《执行力的拓展训练》5。《个人形象的设计》！6《自我管理》《人脉建立》《情绪管理》你看看 爱未来 网站吧！！上面都有好多介绍！！！！。
7 《我的梦想我的路》这本书也介绍了许多！！第二步是 在职业规划 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。
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