员工素质低该怎么办？
公司员工素质很一般，见到老总就像笑面虎，看不到老总的时候就议论纷纷，都快组成一个团队了，裁员也不可能大规模的裁员，员工的为人个个都很不错，就是素质有点低了，裁员也不忍心，毕竟都差不多是元老级的员工,不知道该如何才能大规模的提升员工的素质？
会说不忍心，可以看出你是个心地善良好商人，好老板，现在社会都没有几个会为自己员工着想的老板的！其实，提升员工素质的方法有很多，比如，送去培训，不过这个比较花钱，但是效率是有的！严格的要求员工，但这么做难免会产生怨言••••••我比较喜欢第一个，花了钱去培训，钱还是可以赚回来的。第二个就比较麻烦，员工产生了怨言，对工作就不会那么积极，可能导致公司业绩下降！我推荐你去深圳找明天企业集团，他们专门做这一块，在这一块做的口碑也很好！
答：我个人觉得“提高员工的素质”这个问题提得太泛。不过，从出题者的话里行间倒是能看出他是想问如何进行培训及对培训考核的事。 我以为，培训可以分很多种。有在岗培训（如...详情>>
