第一条、第二条、第三条规定
职工因病死亡后有三项待遇：
1，丧葬补助费标准：当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；
2，一次性抚恤金标准：当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给；
3，遗属生活困难补助费标准：因病职工生产供养的直系亲属，生活有困难的，可按月发给生活困难补助费，直至受供养者失业供养条件为止。
其补助标准为：每人每月按当地上年度企业平均工资25%的标准发给(目前，在执行此标准时，省会城市低于80元，地级城市低于70元，县级以下城镇低于60元的，可分别按80、70、60元的标准发给)；供养3人或3人以上的(不含超计划生育的子女，下同)，其补助标准不得突破当地上年度企业平均工资的70%。
因工死亡的职工生前供养的直系亲属，其生活困难补助标准按当地上年度企业平均工资35%的标准发给(个别遗属在执行过去的文件中，其生活补助费同于现行标准的，可继续执行。待与此标准同步后，再按此标准执行)；供养3人或3人以上的，其补助标准不得突破当地上年度企业平均工资的100%。
孤身一人的，在上述档次的基础上另增加10元。
人已死亡不能再领工资。
答：逆盘而上的必要条件是什么？ 1.股价被市场错杀,估值严重偏低的绩优股。 2.公司经营情况发生变化,业绩突然增长。 3.年终业绩浪展开,具备高送转能力的成长股。 ...详情>>
