怎样分析企业的应付职工薪?
怎样分析企业的应付职工薪酬
企业的应付职工薪酬是企业的一项成本,发放职工薪酬会导致企业的利润减少。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括以下几个方面:1.工资、奖金、津贴和补贴;2.福利费(包括货币性福利和非货币性福利);3.“五险一金”,指企业为职工支付给有关部门的社会性保险费,以及为职工交纳的职工住房公积金;4、工会经费和教育经费,指有工会组织的企业按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应由企业负担的各种培训费用;5、补偿及相关支出。
答:你看看下面应付职工薪酬的核算内容。 2211 应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福...详情>>
答:会计证的后续教育培训每年都要培训吗? 是的,一般就是交钱,过过场.详情>>
答:名称就是你上课听得课程,培训单位就是网上教育是哪个单位组织的详情>>
答:兰花经选择后,都要上盆。兰花是肉质根,盆上排水性能必须良好,应选用腐叶土或含腐殖质较多的山土(俗称“兰花泥”-家庭养花可上花店购买),pH值以5.5—6.5为宜...详情>>