什么情况下计提工资
1。公司本月9刚业,工资要下个月(10月)发。9月份怎么做帐,这个月要计提对吧? 2.(10月份)下月发放时:做:借:管理费用 贷:现金(银行) 10月份还计提11月份工资 吗? 请高手解答,谢谢!
1、9月要计提当月的工资 借:管理费用--工资 营业费用-工资 生产成本-直接人工 制造费用--工资 等科目 贷:应付职工薪酬 2、10月发放时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金 10月底计提当月工资,分录同上 3、有部分人员,以当月发放上月工资数,计入成本费用,不对。 违背了权责发生制的原则。每个月的工资数有差异,不能以上个月的工资数,计入当月的成本,再说,这样做,第一个月的成本费用中,就没包含工资。
当月工资,参照上月考勤计算。
不对吧,很多公司都是这月发上个月的工资。
如果9月份应发的工资在10月份发,则9月份应预提工资。 当月应发的工资在当月发的,直接计入成本费用即可。
答:9月计提的时候 借:管理费用-工资 借:制造费用-工资 …… 贷:应付工资23000 10月发放的时候 借:应付工资23000 贷:银行存款20000 贷:其他...详情>>
答:不详情>>
答:登录会员中心,进入修改个人信息,就可以设置了。详情>>