公务员辞职后养老保险问题
我朋友是公务员，2007年辞职（19年机关工龄）。两年后才到企业工作，建立了劳保帐户。按文件，原单位为他补建劳保帐户的时间是从98年7月到2007年4月（辞职之日）。 那么，对于中间这两年的断层，在社保实践中是如何处理的？如本人希望补交上的话，是以现在企业的月工资来计算那两年断层带的保险缴费基数呢，还是以他辞职前公务员的月工资来计算缴费？要缴滞纳金吗？ 敬请高人指点。谢谢
你好： 你可以按07年得标准，也可以按现在企业所交的标准补上，因为是你个人交，我建议按低标准补交，这两年期间也可以按自由职业者交纳最低标准。不用缴纳滞纳金。 停交了两年，养老金没有影响，只是医疗保险有影响，现在交只有明年医保才能报销。
答：按国家社保条例的规定，连续缴费15年可按月领养老金。其实缴不满15年男到了60岁，女到了50岁（原来是干部到55岁）也能够退休，只是退休金按比例计发是非常低的，...详情>>
答：报名基本条件： 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名，不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物，不接受报名。) ...详情>>
答：养老保险和基本医疗保险都可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>
