应付工资
公司第一次发放上月工资假如合计5000元,应如何做分录,是不是接着提福利费?
1、发工资时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 2、月末分配工资时 借:管理费用--工资 贷:应付工资 3、月末提取福利费、职工教育经费时 (1)提取福利费(按工资总的14%计算) 借:管理费用--福利费 贷:应付福利费 (2)提取职工教育经费(按工资总额的2.5%计算) 借:管理费用--职工教育经费 贷:其他应付款--职工教育经费 注:新会计准则取消了应付福利费用科目,福利费不用提取了,发生的福利费支出直接计入“管理费用--福利费”科目。
借:应付工资 5000.00 贷:银行存款 5000.00
借:应付职工薪酬--工资 5000 贷:银行存款 5000 工资和福利费在做账时应该要分开的 按权责发生制原则这笔业务应该是属于上个月的
发放工资时: 借:应付职工薪酬 5000 贷:银行存款 或 现金 5000 可以月底计提: 借:管理费用 或 制造费用 或 生产成本 或销售费用(根据职工服务对象) 贷:应付职工薪酬
问:应付工资 公司第一次发放上月工资假如合计5000元,应如何做分录,是不是接着提福利费?
答:1、发工资时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 2、月末分配工资时 借:管理费用--工资 贷:应付工资 3、月末提取福利费、职工教育经费时 (...详情>>
问:我办了博时现金收益定期定额,但不知每月几号扣款,现在博时网站上查不到余额。
答:每月几号扣款一般由你办理定期定投时进行约定,你不知道几号,可能有两种情况: 一是博时现金收益的申请书中该时间点是固定的(即没有留出空白栏让你填写),当时你没注意...详情>>